皇冠体育寻求亚洲战略合作伙伴,皇冠代理招募中,皇冠平台开放会员注册、充值、提现、电脑版下载、APP下载。

首页社会正文

usdt币游(allbet6.com):“速冻”模式来袭,户外劳动者享受到“低温津贴”了吗?

admin2020-12-1632

  连日来,哈尔滨市最低气温已降到零下20多摄氏度。在哈尔滨市香坊区民生路,早上七点多,环卫工人丁占文正在扫垃圾。他把自己包裹严实,只露出眼睛,睫毛上有一层霜。

  被问及冬季室外事情有没有领过低温津贴,他回覆:“听说过高温津贴,没听说过低温津贴,你不说我都不知道。”

  克日,伴随着寒潮的到来,多地泛起入冬以来最严寒天气。“速冻”模式下,仍有一些劳动者在凛冽寒风中坚守岗位,如环卫工人、快递小哥等。国家相关划定提到了低温津贴,但“新华视点”记者观察发现,许多劳动者对此领会不多,也很少有人领到。

  许多人没听说过,更没领过

  丁占文做环卫工人6年了,天天室外事情8个小时,每月人为2160元。在东北事情这么多年,他从未领取过低温津贴。

  黑龙江省黑河市冬季平均气温可达零下20多摄氏度。黑河市一家快递公司的快递员李平说:“低温津贴听别人提及过,但没领过。”

  记者查阅相关执法规章发现,原劳动和社会保障部制订、2004年3月1日起施行的《最低人为划定》明确提到低温津贴:在劳动者提供正常劳动的情形下,用人单元应支付给劳动者的人为在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊事情环境、条件下的津贴后,不得低于当地最低人为标准。2015年原国家卫计委、人社部等部门宣布修订后的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害之一。

  2013年,内蒙古自治区出台发放高寒岗位低温津贴的相关划定。只管内蒙古出台低温津贴划定已有7年多,但记者采访了十多位环卫工人、快递员、保安等室外劳动者,他们都示意对低温津贴不领会。

  “我们这里每年12月下旬到1月上旬,有快要一个月的时间最高气温在零下30摄氏度以下,在室外事情有时手脚冻得像冰棍一样,但从来没有享受过低温津贴。”内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗环卫工人王力新说。

  有关划定缘何多沦为空文?

  近年来,高温津贴被越来越多的人领会,一些地方不只明确了最高气温35摄氏度以上的天气为高温天气,还对高温天气劳动者的津贴、休息等制度举行了规范。

-------------------------

皇冠下载

(www.huangguan.us)是一个提供皇冠代理APP下载、皇冠会员APP下载、皇冠体育最新登录线路、新2皇冠网址的的体育平台。也只有皇冠APP可以真正地带给你顶级体育赛事的娱乐体验感。立马一键皇冠体育开户,世界体育赛事等你欣赏。

-------------------------

  与高温津贴相比,低温津贴依然鲜为人知。

  黑河市人社局相关负责人告诉记者,黑河市没有关于低温津贴的相关划定,至于室外劳动者,像环卫工人、快递员等是否有低温津贴,由企业自行决定。

  呼和浩特市赛罕区城管局环卫所事情人员示意,环卫所主要对企业和环卫工人作业举行羁系,其他事项不属于该单元的羁系局限。记者就内蒙古低温津贴落实情形向内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发采访函,但该单元劳动关系处负责人示意,不愿意就此问题接受采访。

  专家示意,对于低温津贴的发放,只管有的地方出台相关划定或通知,但缺乏强制力;若是用人单元不自动,划定形同虚设。仅靠企业自觉,执行起来对照难题。

  黑龙江大学社会学教授曲文勇说,低温津贴受重视水平不如高温津贴,也与冬季室外劳动者人数相对较少有关。好比,许多建筑工人在夏日高温天气下仍坚持作业,但在冬季气温对照低的地方,多数工程歇工了。

  加强对户外劳动者保障,细化措施落实责任

  据领会,长时间在低温环境下作业,可能对人的心血管系统、免疫系统、骨关节等发生危害,诱发多种职业病。

  黑龙江省社科院研究员赵瑞政说,极寒天气下的劳动者坚守岗位,为保障社会正常运转和人们一样平常生涯作出了重要贡献。随着经济社会发展水平提高,全社会应当加倍体贴他们的冷暖,将低温津贴落到实处。

  近年来,极端天气日益增多,户外艰辛条件下劳动者的保障问题益发值得关注。赵瑞政建议,在顶层设计方面,可制订低温天气下劳动保护专项政策法规,好比出台低温作业防护治理办法,进一步明确低温天气作业局限、企业拖欠低温津贴的执法责任等,并确立责任追究制度。

  内蒙古自治区社科院公共治理研究所副所长张敏建议,可参照高温津贴的做法,就低温津贴执行制度的主体,津贴发放工具、条件、数额、月份、形式等作出原则要求,由各地因地制宜举行细化。

  业内人士还建议,对由政府采购的公共服务项目,可将低温津贴列入,通过政府指导,动员相关行业和企业努力落实低温津贴划定。此外,还应进一步施展各级工会的作用,督促用人企业严格执行低温作业防护措施和低温津贴发放,依法支持劳动者维权。

  人力资源和社会保障部有关部门示意,国家没有低温津贴制度,但我们激励企业以人为本、因地制宜,在人为分配中体现极寒恶劣天气等因素,向一线、艰辛岗位倾斜,更好地关爱劳动者,构建协调劳动关系。

网友评论