在年底到阴历年后的这段时代,是不少上班族计划转职的高峰期,克日就有一名网友十分苦恼,要年前照样年后去职比较好,她剖析「年前去职」不只可以留给公司好印象还能提早放假,而「年后去职」则可以多赚有薪假的薪水,于是上网询问人人的意见。
一名网友在PTT WomenTalk板以「年前去职好照样年后去职好?」为题发文,示意自己已经找好新事情并谈妥将在年后报到,但由于自己在原公司的年资已达3年以上,因此需要30天条件出去职,她苦恼若在可以拿到2个月年终的条件下,应该要年条件照样年后提去职较好?
,,欢迎进入Allbet代理(Allbet Game):www.aLLbetgame.us,欧博官网是欧博集团的官方网站。欧博官网开放Allbet注册、Allbe代理、Allbet电脑客户端、Allbet手机版下载等业务。
她剖析,年条件的利益有「公司(人资)不会有意见、给公司留下好印象、早点放假」,而年后提的利益则是「多赚年假7天的有薪假薪水」。
这样的议题一出立刻引起热议,不少网友以为年前年后并非重点,「年前年后不是重点,年终有无入袋才是」、「要撑到年终确定入袋了再提」、「年终没入袋前都不能提」、「许多公司你一旦提了去职就不会给年终,那辛劳一整年不就报废了?」、「年终入袋马上提去职」。
此外,也有网友以为这件事需要注意到公司对去职员工的年终尺度,「有些公司对将去职员工有一套年终尺度喔」、「年终没入袋前不要那么一定领获得,公司要阴你绝对可以」、「年后。为什么会有年前去职会比较有好感的错觉」。
(封面示意图/unsplash)
转载说明:本文转载自互联网,若有侵略你的利益,请发邮件至本站邮箱,本站24小时内将予删除。
网友评论
1条评论联博以太坊
回复11月27日,由中国粮油学会油脂分会主理,云南东方红生物科技有限公司承办的“首届中国核桃产业与核桃油生长论坛”在北京举行,论坛旨在探讨中国核桃产业生长现状及未来生长趋势。闲下来看