在年底到阴历年后的这段时代，是不少上班族计划转职的高峰期，克日就有一名网友十分苦恼，要年前照样年后去职比较好，她剖析「年前去职」不只可以留给公司好印象还能提早放假，而「年后去职」则可以多赚有薪假的薪水，于是上网询问人人的意见。
一名网友在PTT WomenTalk板以「年前去职好照样年后去职好？」为题发文，示意自己已经找好新事情并谈妥将在年后报到，但由于自己在原公司的年资已达3年以上，因此需要30天条件出去职，她苦恼若在可以拿到2个月年终的条件下，应该要年条件照样年后提去职较好？
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她剖析，年条件的利益有「公司（人资）不会有意见、给公司留下好印象、早点放假」，而年后提的利益则是「多赚年假7天的有薪假薪水」。
这样的议题一出立刻引起热议，不少网友以为年前年后并非重点，「年前年后不是重点，年终有无入袋才是」、「要撑到年终确定入袋了再提」、「年终没入袋前都不能提」、「许多公司你一旦提了去职就不会给年终，那辛劳一整年不就报废了？」、「年终入袋马上提去职」。
此外，也有网友以为这件事需要注意到公司对去职员工的年终尺度，「有些公司对将去职员工有一套年终尺度喔」、「年终没入袋前不要那么一定领获得，公司要阴你绝对可以」、「年后。为什么会有年前去职会比较有好感的错觉」。
（封面示意图／unsplash）
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